働く職員のホンネ、届いていますか？
組織にも
組織にも
定期健診を。
職員の声を、組織改善の力に。
介護保険事業者・障害福祉事業者・保育園等向け組織健診システムです。
Challenges
こんなことはありませんか？
↘離職が続いている。しかし、本当の理由が分からない。
…現場に違和感がある。しかし、数字で説明できない。
⚑管理者は頑張っている。しかし、改善している実感がない。
△人間関係の問題が見えない。表面化した時には深刻化している。
□職員の負担が分からない。忙しさの中で小さなSOSが埋もれていく。
?組織課題が分からない。何から改善すべきか判断しづらい。
Silent Signs
離職は突然起きるわけではありません
違和感
→
不満
→
疲弊
→
諦め
→
離職
問題が見つかった時には、既に深刻化していることがあります。
About
スカライズとは
人に健康診断が必要なように、組織にも定期的な健診が必要です。
スカライズは、職員を評価するためのシステムではありません。働く職員の声を匿名で集め、組織の状態を理解するための仕組みです。
Features
組織の状態を継続的に見える化
毎月観測年1回ではなく、継続的に状態の変化を確認します。
匿名設計安心して本音を回答できる仕組みを整えています。
福祉特化介護・障害福祉・保育の現場に合わせた質問を用意します。
組織健診問題が大きくなる前に、兆候を早期に把握します。
Privacy Guard
なぜ本音が集まるのか
匿名だから、本音が集まる。
本音が集まる仕組みが、正しい組織分析につながります。
個人回答は表示されません管理者にも個人単位の回答は表示されません。
5人未満は集計表示しません少人数の職種・部署は上位グループへ統合します。
特定につながる比較を制限安心して回答できる環境を守ります。
Report
レポートイメージ
組織健診結果
2026年7月
回答率 86%
総合スコア78前月比 +5
定着リスク22%要観察
支援品質84良好
9軸マップ
要注意項目
- 業務負担 -8
- 上司支援 -5
- 情報共有 +5
※画面はイメージです。実際のレポートは事業所の状況により異なります。
Flow
導入の流れ
01お問い合わせ
02オンライン説明
03初期設定
04回答開始
05レポート確認
06改善活動へ
Targets
対象事業者
介護保険事業者訪問介護・デイサービス・居宅介護支援など
障害福祉事業者児童発達支援・放課後等デイサービス・相談支援など
保育園・幼稚園等保育園・幼稚園・認定こども園など
Monitor
モニター法人募集
スカライズを一緒に育てていただけるモニター法人を募集しています。
10法人
スカライズについて詳しく知りたい方へ
資料請求・お問い合わせは無料です。スカライズについて詳しく知りたい方はお気軽にご連絡ください。